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現在４２歳、男性です。求人情報についての質問です。よく条件欄にトライアル雇用というのがあるんですが、調べると若年トライアルと中高年トライアルがあり若年は３９歳以下、中高年は４５歳以上になっております。 私も現在４２歳で、求職中です。トライヤル併用雇用とは厚生労働省の定めで 若年が３９歳まで、中高年が４５歳以上と定められております。つまり４０歳から ４４歳は働き盛りで、このような制度がいらないと国が判断しております。 私も7月末まで勤めた会社ではトライヤル併用雇用で求人募集をしておりましたが、 目的は、試用期間を仮に３週間から３カ月と定め、全く新しい仕事に向かって その人の仕事ぶりや技量をみる期間としてや、その試用期間の間に新たな資格を 取得するなどして、正社員として雇用していくものです。 企業としては1か月１人4万円が支給されますが、雇用計画書や途中のレポート など非常に厳しい審査もあり、また本人も了承しないといけません。 残念ですが４０歳から４４歳までの方はトライヤル併用雇用企業に応募するのは 困難な場合が多いです。 おたがいに頑張りましょう。 私の年齢ではトライアル雇用の条件は満たしておりませんが、なぜトライアル雇用の条件が満たされないのでしょうか？トライアル雇用は採用する企業にもメリットがあり（試しに働かせる事や採用後に補助金が出るなど）、普通は条件を満たしている人間を採用すると思うのです。なぜ４１歳から４４歳までがダメなんでしょうか。また４２歳でもトライアル雇用で働くことは出来るんでしょうか？